Pracovné právo
Pracovné právo je významným právnym odvetvím ovplyvňujúcim trh práce, a tým aj hospodárstvo štátu. Predstavuje súhrn právnych noriem upravujúcich spoločenské vzťahy, ktoré vznikajú pri účasti občanov na závislej práci vykonávanej pre zamestnávateľa. Sú to predovšetkým pracovné vzťahy ako pracovný pomer a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktoré je potrebné uzatvárať tak, aby neboli v rozpore s právnymi predpismi a za súčasného rešpektovania zásad pracovného práva a korektnosti pracovno-právnych vzťahov. Na zabezpečenie súladu pracovných zmlúv a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ponúkame službu príprava zmlúv. Pracovné právo upravuje aj spoločenské vzťahy, ktoré úzko súvisia s výkonom práce v pracovnom pomere, napríklad postavenie odborov, zástupcov zamestnancov, právna úprava zamestnanosti, kolektívne vyjednávanie, zodpovednostné vzťahy pri porušení povinností a i. Pracovné právo sa zaoberá právnou úpravou otázok týkajúcich sa výkonu práce. Normy pracovného práva upravujú aj problematiku odmeňovania, pracovného času, dovolenky na zotavenie, pracovných podmienok vrátane osobitných pracovných podmienok žien a mladistvých atď. V súvislosti s týmito ďalšími podmienkami často dochádza k rozdielnosti v očakávaní na strane zamestnanca a zamestnávateľa. Na odstránenie obdobných nezrovnalostí poskytujeme službu mimosúdne riešenie sporov. V prípade, ak sú rozpory medzi zamestnancom a zamestnávateľom závažné, je potrebné, aby strana, ktorá sa domnieva, že bolo zasiahnuté do jej práv, si tieto uplatnila žalobou na súde. Pri pracovno-právnych sporoch, či už za trvania pracovného pomeru alebo sporoch vyvolaných neplatným skončením pracovného pomeru, ponúkame službu zastúpenie v súdnom konaní.